Новости

Индивидуальный предприниматель, который применяет УСН с объектом налогообложения «доходы» и не имеет наемных работников, может уменьшить сумму налога на сумму личных страховых взносов за тот период, в котором эти взносы были фактически уплачены. Об этом Минфин напомнил в письме от 28.06.19 № 03-11-11/47791.

Авторы письма обращаются к пункту 3.1 статьи 346.21 НК РФ. Согласно этой норме, «упрощенщики» с объектом «доходы» уменьшают сумму налога (авансовых платежей), исчисленную за налоговый (отчетный) период, на сумму взносов, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) в данном налоговом (отчетном) периоде.

Таким образом, предприниматель на УСН, не производящий выплаты и физлицам, вправе уменьшить сумму налога за налоговый (отчетный) период на всю сумму уплаченных за себя в данном периоде взносов (в том числе на платеж в размере 1% от дохода, превышающего 300 тыс. рублей). Если же сумма уплаченных взносов у такого предпринимателя будет равна сумме единого налога, налог не уплачивается.

Фонд социального страхования РФ приказом от 22.04.2019 № 215 (зарегистрирован в Минюсте 26 августа) утвердил Административный регламент предоставления госуслуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей – физических лиц, заключивших трудовой договор с работником.

Госуслугу предоставляют территориальные органы Фонда по месту жительства страхователей. Заявителями являются физические лица, в том числе ИП, заключившие трудовой договор с работником.

При обращении в территориальный орган Фонда в целях регистрации нужно представить:

• на личном приеме – заявление, копии трудовых книжек принятых работников или трудовых договоров, документ, удостоверяющий личность.
• через Единый портал – заявление о регистрации, копии трудовых книжек принятых работников или трудовых договоров.
• почтовым отправлением – заявление о регистрации, копии трудовых книжек принятых работников или трудовых договоров, копия документа, удостоверяющего личность.

Для снятия страхователя с регистрационного учета представляется заявление о снятии с регистрационного учета и копии документов, подтверждающих наступление обстоятельств, являющихся основанием для снятия с учета (прекращение действия трудового договора с последним из принятых работников).

Регистрация страхователя и выдача (направление) ему документов о регистрации осуществляется в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда последнего документа.

Снятие с регистрационного учета и выдача копии соответствующего решения производится в срок, не превышающий 14 рабочих дней со дня получения ФСС последнего документа.

Налоговым законодательством устанавливается, что с 1 января 2021 года специальный налоговый режим ЕНВД применяться не будет (Федеральный закон от 29 июня 2012 г. № 97-ФЗ). Однако малые предприятия, особенно в регионах, не готовы уйти с такой системы налогообложения.

В связи с этим уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов выдвинул предложение либо сохранить право на применение ЕНВД и после 2021 года, либо внести изменения в другие существующие сейчас системы налогообложения, чтобы ими смогли воспользоваться нынешние плательщики ЕНВД.

Как сообщается в письме Бориса Титова к Председателю Правительства РФ Дмитрию Медведеву, со времени введения ЕНВД его применяло значительное число налогоплательщиков (1,77 млн ИП и 276 тыс. организаций). Кроме того, по данным налоговой службы, на начало 2019 года более 20% всех налогоплательщиков использовали этот режим.

Эксперт указывает, что полноценной замены ЕНВД в настоящее время нет. Ни ПСН, ни УСН не могут предложить тех выгодных и гибких условий, которыми пользовались малые предприятия и предприниматели. Ведь оба этих режима предусматривают весьма невысокий уровень лимита по выручке, патентная система не распространяется на организации, а при упрощенке нужно обязательно вести отчетность.

Поэтому бизнес-омбудсмен предлагает модифицировать имеющиеся спецрежимы, изменив условия их применения таким образом, чтобы они стали доступны для большего числа налогоплательщиков. Так, например, можно распространить право на применение ПСН на организации и предусмотреть возможность уменьшить налог на часть подлежащих к уплате страховых взносов. Кроме того, стоит увеличить порог выручки и количество нанимаемых работников. В отношении УСН возможно снижение ставки налога и упрощение бухгалтерской и налоговой отчетности.

Источник: ГАРАНТ.РУ

XV Всероссийский конкурс деловых женщин «Успех» 2019 проходит в течение года с целью повышения роли деловой, социально-активной женщины в жизни государства и общества, раскрытия потенциала женского участия в решении задач регионального развития. Премией «Золотая птица» награждаются женщины по 7 Федеральным округам России за выдающиеся успехи в их деятельности, а также представители администраций городов и регионов — за поддержку развития женского предпринимательства.

Номинации Конкурса: «Лучшая организация, учреждение, предприятие России, возглавляемое женщиной», «Лучшая представительница деловых женщин России», «Лучшая молодая представительница деловых женщин России», «Лучшая деловая женщина России — бабушка», «Успех в моей жизни», «Признание деловых женщин России».

Победительницы конкурса отбираются по основным критериям — это личные качества, деловая репутация, финансовое влияние, социальная активность, гармония в семейных отношениях, организационные навыки и уровень мышления, умение создавать/работать в команде, способность генерировать новые идеи, адаптивность (умение соответствовать современным тенденциям и требованиям), оперативность реагирования на изменение рыночной ситуации, внешний имидж, внешняя привлекательность.

Основная цель конкурса — повышение статуса «деловой, социально-активной женщины» России начала нового тысячелетия.

Задачи конкурса:

• активизировать к участию деловых женщин России;
• инициировать обсуждение проблем «деловых женщин России», возможностей создания и продвижения позитивного имиджа «деловой женщины» за счет плодотворного сотрудничества бизнеса, власти, прессы и общества (на проходящих в рамках конкурса Форумах и Ассамблеях);
• обозначить важность темы поддержания имиджа «деловой женщины России» для государства и общества;
• подготовить предложения и программу совместных действий по формированию и продвижению имиджа «деловой женщины России» за рубежом.

Конкурс призван способствовать:

• стимулированию женской предпринимательской инициативы;
• выявлению и общественному признанию лучших деловых женщин во всех субъектах РФ;
• выявлению и признанию лучших городов РФ по женскому предпринимательству в Федеральных округах РФ;
• увеличению притока российских и иностранных инвестиций;
• обмену опытом профессиональных женских команд по наиболее эффективным способам экономического развития регионов, городов и предприятий;
• выявлению и общественному признанию лучших журналистов, освещающих в СМИ проблемы деловых женщин в РФ.

Основные принципы, реализуемые в процессе проведения конкурса:

• Объективность — оценка участников конкурса в соответствии с номинацией по единым критериям;
• Региональность — возможность участия в конкурсе представителей из различных субъектов РФ, равно как и участие всех субъектов РФ;
• Публичность — свободное и открытое предоставление информации о ходе проведения и результатах конкурса СМИ и общественным институтам.

В конкурсе объявлены следующие номинации:

• Лучший регион, муниципальное образование, район, город России по участию женщин в социально-направленном предпринимательстве, способствующий повышению роли женщины
• Лучшая отрасль, организация, предприятие, структурное подразделение, возглавляемое женщиной, в области народного хозяйства, в том числе принимающая участие в реализации национальных проектов
• «Доступное и комфортное жилье»
• «Здоровье нации»
• «Качественное образование»
• «Сельское хозяйство»
• Лучшая представительница деловых женщин России
• Лучшая молодая представительница деловых женщин России (до 35 лет)
• Лучшая представительница деловых женщин России — бабушка

МИССИЯ КОНКУРСА

Построение гражданского общества в России и переход к рыночной экономике сопровождается значительным увеличением роли личности в обществе, что приводит к выявлению новых социальных механизмов. Очень важной группой таких механизмов являются конкурсы, различные рейтинги, экспертные системы оценки. В конечном счете, действие таких механизмов приводит к структурированию общества. Выделение Всероссийского конкурса деловых женщин «Успех» из общих конкурсов лучших менеджеров является важным шагом в этом направлении.

Проведение конкурса деловых женщин «Успех» предполагает уточнение понятия «деловая женщина», как часть понятия «социально-активная женщина». Конкурс создает «идеальный образ», с которым будут сравниваться соискательницы независимо от сферы их деятельности и степени реализации их таланта. Сегодня России требуются собственные положительные образы, в том числе и в сфере бизнеса, которые могут послужить образцом профессионализма, предприимчивости, честности и успеха. Традиционно утверждается: «Богатая страна — богатые граждане». Но в настоящее время настал момент уточнить этот тезис: «Успешная страна — успешные граждане». «Успех России» — это совокупность успеха ее граждан, итог реализации личного предназначения россиян. Миссия конкурса — способствовать созданию позитивного импульса для дальнейшего обсуждения актуальной темы — роли «деловой, социально-активной женщины» России начала нового тысячелетия. Победителям и финалисткам конкурса предоставляется возможность широкого взаимодействия с органами законодательной и исполнительной власти, в установлении контактов, партнерских отношений с деловыми и общественными кругами России и за рубежом.

СТРУКТУРА КОНКУРСА

Осуществление целей и задач возложено на Оргкомитет конкурса, действующего на основании Положения об Оргкомитете.

Подразделением Оргкомитета является Конкурсная комиссия, действующая на основании Положений, регламентирующих порядок осуществления полномочий. В целях соблюдения принципов, задач, а также морально-этических норм при проведении этапов конкурса, Оргкомитетом создается Попечительский совет, являющийся контрольно-консультационным органом и действующим на основании Положения о Попечительском совете. Попечительский совет содействует проведению конкурса, в том числе укрепляет связи с организациями, осуществляющими свою деятельность в сфере женского предпринимательства, пропаганды положительного опыта, представителями органов государственной власти, привлекает иных заинтересованных лиц, обеспечивая соответствие проводимых процедур морально-этическим нормам и обычаям делового оборота.

Для проведения конкурсных процедур Оргкомитет формирует Экспертные группы. Экспертные группы осуществляют свою деятельность согласно Положениям конкурса и иным документам, регламентирующим порядок проведения конкурса, работу его органов, а также действуют в соответствии с законодательством РФ.

ПРЕМИЯ «ЗОЛОТАЯ ПТИЦА»

Премия «Золотая птица» является общественной наградой. Присуждается лучшим представительницам деловых женщин России, лучшим субъектам и городам РФ по деловым женщинам и женскому предпринимательству, а также лучшим женщинам — руководителям предприятий по основным показателям развития.

Премия присуждается за значительный личный вклад в экономическое развитие российского общества и направлена на укрепление социальной позиции женщины в экономике и обществе, содействует поощрению и мотивации участия женщин в экономических процессах.

Срок подачи заявок на конкурс до 15.11.2019. С дополнительной информацией о Конкурсе можно ознакомиться на сайте www.dgr.ru/uspeh и по телефонам: 8 (495) 721-47-44, 8 (495) 632-40-20.

24 августа в Твери в третий раз пройдет гастрономический фестиваль «Верхневолжье». Как и в предыдущие годы, главной темой праздника станет традиционная тверская кухня. Впервые в фестивале примет участие известный российский шеф-повар и ведущий кулинарных программ Константин Ивлев.

По мнению Губернатора Игоря Рудени, такие мероприятия подтверждают статус Тверской области как привлекательного для туристов региона.

«Сегодня растёт интерес гостей к событийному, гастрономическому туризму в регионе. Туристическая отрасль – один из быстрорастущих сегментов экономики. Наша задача использовать эту сферу для комплексного развития нашей области», – считает Игорь Руденя.

В этом году праздник проводится на новой площадке – на территории ландшафтного парка «Тьмака». Здесь будет организовано несколько зон: ресторанная, фермерская, фуд-корт, технопарк, кинотеатр под открытым небом, спортивные площадки и другие развлекательные пространства.

Участниками фестиваля станут известные тверские рестораны и кафе, фермерские хозяйства и производители продуктов питания региона, которые презентуют свою продукцию. Всего заявлено около 15 ресторанов, порядка 20 фермеров и производителей. В меню – пожарские котлеты, курники, курзятки, мнёвые пирожки и другие блюда, приготовленные в лучших кулинарных традициях Верхневолжья. На фермерском дворике гости праздника смогут купить экологически чистые продукты и изделия ручной работы.

На фестивале запланированы дегустации, школа кулинарного мастерства, мастер-классы от шеф-поваров по сервировке и украшению стола и другие события. А также солянка-пати от Константина Ивлева. Кроме того, по итогам конкурса выберут лучшее традиционное блюдо, напиток, гастрономический сувенир, комплимент от шефа.

С каждым годом мероприятие становится всё более масштабным и популярным. Так, в 2018 году гастрономический фестиваль занял второе место по итогам Национальной туристической премии «События России».

Пресс-служба Правительства Тверской области

Тел.+7 (4822) 35-81-58