Новости

Твое будущее состояние начинается с программы «Ты – предприниматель». Участников ждут здесьhttps://ais.fadm.gov.ru/event/1121

Можно, конечно, просто лежать на диване и мечтать о том, как ты когда-нибудь и где-нибудь будешь успешным и богатым – построишь большой и красивый дом, купишь дорогой автомобиль, станешь ездить в отпуск на Багамы… Только от этого абсолютно ничего не изменится – на карточке как было 300 рублей, так и останется. Но если с дивана все-таки встать и начать что-то предпринимать, деньги сразу пойдут к деньгам, и твой личный капитал начнет расти. И не когда-нибудь и где-нибудь, а здесь и сейчас.

Понятно, что основам своего дела надо учиться. В Тверской области это можно сделать совершенно бесплатно – в Верхневолжье набирает обороты программа «Ты – предприниматель». В 2016 году ее федеральным оператором выступает Росмолодежь, а региональным – Комитет по делам молодежи Тверской области.

На данный момент в Верхневолжье уже утвержден план мероприятий по развитию молодежного предпринимательства. При его разработке учитывались лучшие практики российских регионов, а также мнения федеральных экспертов, ранее уже участвовавших в мероприятиях программы «Ты – предприниматель».

В региональный план мероприятий обновленной программы вошла не только образовательная, но и практическая часть, в рамках которой участники встретятся с самыми успешными предпринимателями Тверской области и из первых уст узнают, как стать миллионером.

Для эффективной реализации программы к работе с молодыми предпринимателями и теми, кто хочет открыть свое дело, будут привлекаться региональные и федеральные эксперты – ведущие бизнес-тренеры, специалисты в области юриспруденции, экономики, финансов, тайм-менеджмента.

Кроме того, с этого года в программу «Ты – предприниматель» вводится институт наставничества. Коучи будут курировать образовательные модули, чтобы подтвердить теоретические знания участников. По итогам реализации программы авторы лучших бизнес-проектов в разных сферах, в том числе сельском хозяйстве, смогут получить субсидии на развитие своего дела в размере 500 тысяч рублей – это уже полмиллиона!

Всем, кто уже встал с дивана, необходимо зарегистрироваться по ссылке https://ais.fadm.gov.ru/event/1121

На все ваши вопросы по поводу участия в программе ответят:
Ирина Никуличева, ведущий эксперт отдела патриотического воспитания и реализации молодежных программ Комитета по делам молодежи Тверской области
Тел.: +7920-689-33-31 e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Источник: Администрация Кашинского района

Свидетельство о госрегистрации с 1 января юрлицам выдавать не будут.

Подтверждать внесение сведений о юрлице в ЕГРЮЛ будет лист записи, который сейчас лишь прилагается к свидетельству. Аналогичные изменения коснутся и госрегистрации ИП. При этом лист записи ЕГРЮЛ или ЕГРИП в отличие от свидетельства не оформляется и не будет оформляться на специальном защитном бланке.

Документ: Приказ ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@ (вступает в силу 1 января 2017 года)

С 3 октября зарплата должна начисляться не просто два раза в месяц, а еще и строго до 15-го числа следующего месяца. Обязанность платить работникам дважды в месяц предусмотрена и сейчас, а вот предельного срока начисления зарплаты за месяц не установлено, главное, чтобы оплата получалась каждые полмесяца. Если компания платит заработную плату позже 15-го числа (например, за сентябрь зарплата начисляется 1 и 16 октября), то нужно внести изменения в трудовые договоры и перенести оплату, например, на 14-е число следующего месяца. Подробнее об этом рассказали специалисты адвокатского бюро "Титов, Кузьмин и партнеры", которое является экспертом pro bono бизнес-омбудсмена Иркутской области.

По словам экспертов, если ничего не менять, то компанию и ее директора могут оштрафовать. За невыплату или задержку зарплаты штраф для компаний составляет от 30 до 50 тыс. рублей, а для директора с 3 октября – от 10 до 20 тыс. рублей (сейчас пока за это нарушение должностным лицам грозит штраф всего лишь от 1 до 5 тыс. рублей). Для индивидуальных предпринимателей штраф за это нарушение не изменится, он так и останется в размере от 1 до 5 тыс. рублей.

При повторном совершении нарушения - невыплаты или задержки зарплаты для должностного лица установлен штраф от 20 до 30 тыс. рублей или дисквалификация на 1-3 года, для индивидуальных предпринимателей - от 10 до 30 тыс. рублей, а для компаний – от 50 до 100 тыс. рублей.

Причем, если работодатель задерживает зарплату, то с 3 октября он должен выплатить ее вместе с процентами в размере 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки. Сейчас ключевая ставка установлена на уровне 10%. До 3 октября компенсация за просрочку рассчитывается в размере 1/300 ключевой ставки за каждый день просрочки.

Типовая форма трудового договора на микропредприятиях поможет руководителю заключать его в соответствии с требованиями трудового законодательства и учитывать особенности, связанные с выполнением конкретных работ, относящихся к конкретному работнику.

Документ подготовлен Минтрудом во исполнение перечня поручений Президента России по итогам заседания Государственного совета по вопросам развития малого и среднего бизнеса, состоявшегося 7 апреля 2015 года (№Пр-815ГС от 25 апреля 2015 года, пункт 4, подпункт «б») и в целях реализации Федерального закона от 3 июля 2016 года №348-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» (далее – Федеральный закон №348-ФЗ).

В соответствии с Федеральным законом №348-ФЗ работодатель – субъект малого предпринимательства, который отнесён к микропредприятиям, вправе не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, график сменности и другие). При этом положения и условия, которые в соответствии с Трудовым кодексом регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор, который заключается на основе типовой формы, утверждаемой Правительством России.

Подписанным постановлением утверждена типовая форма трудового договора, включающего в себя различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Это позволит обеспечить гибкость регулирования трудовых отношений с учётом специфики деятельности у конкретного работодателя.

В типовую форму договора включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников, которые не используются в других случаях.

Типовая форма трудового договора на микропредприятиях поможет руководителю заключать его в соответствии с требованиями трудового законодательства и учитывать особенности, связанные с выполнением конкретных работ, относящихся к конкретному работнику.

Реализация постановления позволит снизить объём документооборота и повысить уровень защиты трудовых прав работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. 

Постановление Правительства РФ от  27 августа 2016 г. № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям»

Сейчас страхователи отчисляют взносы в три государственных внебюджетных фонда: ПФР, ФОМС и ФСС. Что изменится для налогоплательщиков, в эфире программы «Налоги» рассказала заместитель руководителя ФНС России Светлана Бондарчук.

Она напомнила, что похожая практика, когда социальные взносы администрируются налоговыми органами, в России уже была. Однако это не возвращение к единому социальному налогу, подчеркнула Светлана Бондарчук.

«Эта функция трансформирована, мы будем администрировать три взноса в соответствующие фонды. Отличие лишь в том отвечать за собираемость этих взносов будут не сами фонды, как сейчас, а ФНС России», - отметила представитель Службы.

Для плательщиков взносов принципиально ничего не изменится. Юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, которые сейчас платят взносы в социальные фонды, будут и дальше их платить. Но за счет того, что администратор теперь один, то и отчетность можно сдать в «одно окно», что экономит время.

«Мы разработали единую форму отчетности, которая будет сдаваться по всем трем взносом, в три фонда, в адрес ФНС России. Эта отчетность квартальная, как и сейчас. Мы будем администрировать эти взносы так же, как мы администрируем сейчас налоги. Кроме того, сохранены все ставки и льготы, сохранены пороговые значения базы для исчисления взносов, поэтому никакие изменения с точки зрения нагрузки страхователям не грозят», - добавила Светлана Бондарчук.

Подробности смотрите в программе «Налоги».