г.Кашин, ул.Анатолия Луначарского, д.2
(48234) 2-14-18, факс (48234) 2-05-41
e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Бизнес-центр

Программа поддержки для женщин, планирующих начать свой бизнес

Правила предоставления соцконтракта на предпринимательские цели

Цифровая платформа для работы с обращениями предпринимателей

Продукция предприятий Кашинского городского округа

Единый реестр субъектов МСП

Кашинский филиал ГАУ «МФЦ»

Платформа поддержки предпринимателей, самозанятых и тех, кто планирует начать свой бизнес

 

Пресс-служба

24.02.2014 / Норму рабочего времени нужно считать с учетом рекомендаций Минтруда

Информация о материале

Месячную норму рабочего времени сотрудника надо уменьшить на количество дней, которые он болел и находился в отпуске или в командировке. Минтруд указал на это в своем письме от 25.12.2013 № 14-2-337.

Согласно статье 91 ТК РФ работник должен исполнять свои трудовые обязанности только в рабочее время. В перид временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске он не работает. Однако в Порядке расчета нормы рабочего времени, который утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, ничего про эти периоды не говорится. Минтруд же считает, что норму рабочего времени в такой ситуации надо уменьшить на время отсутствия сотрудника.

Источник: Журнал "Зарплата"